Un șef de inspectorat a fost sancționat pentru comportament discriminator, manifestat prin hărțuirea unei subalterne.

Inițial, decizia de constatare a discriminării a fost emisă de Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității, la 11 februarie 2019.

Fiind constatată discriminarea pe criteriu de statut matrimonial și sex în câmpul muncii, Consiliul a întocmit un proces-verbal cu privire la  contravenție, pe care l-a expediat instanței pentru aplicarea sancțiunii.

Instanța de fond i-a aplicat reclamatului, conform de art.542 alin.(2) Cod contravențional, o amendă în mărime de 200 unități convenționale (10.000 lei). De asemenea, bărbatul s-a ales cu privarea dreptului de a ocupa funcții pe un termen de 6 luni în cadrul Inspectoratului General de Poliție al Republicii Moldova sau în cadrul subdiviziunilor acestuia.

La 30 ianuarie 2020, decizia de sancționare a fost menținută de către Curtea de Apel, fiind irevocabilă.