Sute sau chiar mii de salariați nu-şi primesc salariile cuvenite. În prezent, în țară se atestă restanțe la salarii de peste 20 de milioane de lei, care au fost acumulate de mai mulți ani la diverse întreprinderi și instituții din țară.

Informația a fost oferită de reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).

Pe lângă faptul că nu-şi primesc salariile cuvenite, salariaților nu le sunt achitate nici contribuțiile de asigurări sociale, fapt care influențează negativ asupra stabilirii pensiei.

Sindicaliștii au menționat că, potrivit prevederilor art. 7 din Codul muncii, încălcarea termenelor stabilite de plată a salariului sau achitarea parțială a acestuia se consideră muncă forțată care este interzisă și de Convenția OIM nr. 29 din 28.06.1930, privind munca forțată sau obligatorie, ratificată de Republica Moldova (în vigoare din 23.03.2001). Mai mult decât atât, în conformitate cu prevederile art. 330 din Codul Muncii, în caz de reținere, din vina angajatorului, a salariului i se plătesc salariatului suplimentar, pentru fiecare zi de întârziere, 0,3 la sută din suma neplătită în termen. Neachitarea salariilor la timp este o încălcare gravă a drepturilor salariaților, fiind necesară compensarea daunelor pricinuite acestora.

CNSM consideră absolut necesară perfecționarea cadrului legal, în vederea protejării salariilor, precum și plăților aferente acestora, în cazul insolvenței angajatorului și a formulat propuneri, sub forma unui proiect de Lege, privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, în cazul insolvenței angajatorului.

Reprezentanții CNSM au subliniat necesitatea identificării de urgență a unor soluții care ar contribui la achitarea restanțelor salariale acumulate.