Guvernul a aprobat modificarea și completarea Codului muncii. potrivit proiectului, votat de cabinetul de miniștri, munca la distanță reprezintă forma de organizare a muncii în domeniile de activitate în care este posibilă desfăşurarea acesteia, prin care salariatul îşi îndeplineşte atribuţiile specifice funcţiei pe care o deţine, în afara locului de muncă organizat de angajator, folosind inclusiv mijloacele din domeniul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor.

Salariații cu munca la distanță sunt salariații care au încheiat un contract individual de muncă care prevede clauze de muncă la distanță sau au prevăzut această posibilitate printr-un acord suplimentar la contractul existent.

Principiile organizării muncii la distanță

Salariatul cu munca la distanță se bucură de toate drepturile și garanțiile recunoscute prin lege, prin contractul colectiv de muncă sau act normativ la nivel de unitate aplicabil salariaților al căror loc de muncă este organizat de angajator.

Particularitățile privind munca la distanță pot fi prevăzute în contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern al unităţii ori în alt act normativ la nivel de unitate.

Încheierea, modificarea și conținutul contractului individual de muncă care prevede clauze de muncă la distanță

Contractul individual de muncă privind munca la distanță se încheie şi se modifică în temeiurile generale prevăzute de Codul muncii, inclusiv prin schimbul de documente electronice cu utilizarea semnăturii electronice avansate calificate.

Contractul individual de muncă privind munca la distanță va conține, în afara clauzelor prevăzute la art. 49 din Cod, următoarele clauze:

  • condițiile de prestare a muncii la distanță;
  • programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să verifice activitatea salariatului și modalitatea de realizare a controlului;
  • modalitatea de evidență a orelor de muncă prestate de salariatul cu munca la distanță;
  • condițiile privind suportarea cheltuielilor aferente activității în regim de muncă la distanță;
  • alte prevederi agreate de părți.

Angajatorul va organiza securitatea şi sănătatea salariaților cu munca la distanță în conformitate cu prevederile Legii securității și sănătății în muncă, precum şi ale altor acte normative în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Încetarea contractului individual de muncă privind munca la distanță are loc în temeiurile generale, inclusiv prin schimbul de documente electronice cu utilizarea semnăturii electronice avansate calificate.